கொரோனா வைரஸ் தொற்று மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைகளை பாதித்துள்ளது,
பயணம், விருந்தோம்பல் மற்றும் ஓய்வு உள்ளிட்ட பல தொழில்கள் இன்னும் குறைந்த திறனில் செயல்பட்டு வருவதால், சில வேலை தேடுபவர்கள் புதிய வாய்ப்புகளைத் தேடுவதற்கும், தொழில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவதற்கும் புதிய வருடத்திற்குள் செல்கின்றனர்.
உண்மையில், 2020 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டில், கிட்டத்தட்ட 20% வேலை தேடுபவர்கள் தங்களது புதிய நிலையை அடைவதற்காக தொழில்களை மாற்றியுள்ளனர் என்று நிர்வாக வெளி நிறுவனமான சேலஞ்சர், கிரே & கிறிஸ்மஸ் தெரிவித்துள்ளது. அந்த எண்ணிக்கை முதல் காலாண்டில் 15% ஆக இருந்தது.
- நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள் என்பது குறித்து தெளிவுபடுத்துங்கள்
நீங்கள் பார்க்கும் ஒவ்வொரு வேலை துவக்கத்திற்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்புவதற்கு முன்பு, கேரியர் சேசர்ஸ் மெம்பர்ஸ் கிளப் என்று அழைக்கப்படும் தொழில் மேம்பாட்டு கிளப்பை நடத்தி வரும் பைர்ட், “நீங்கள் உண்மையில் என்ன விரும்புகிறீர்கள், வெளியேற விரும்பவில்லை என்பது குறித்து நீங்கள் தெளிவுபடுத்த வேண்டியது அவசியம்” என்று கூறுகிறார். உங்கள் தொழில். இதைச் செய்ய, நீங்கள் சிறப்பாகச் செயல்படும் வேலைச் சூழல்கள், நீங்கள் பணியாற்ற விரும்பும் குழு வகை மற்றும் ஒட்டுமொத்த நிறுவன கலாச்சாரம் உட்பட, உங்களைச் செய்யாத மற்றும் உற்சாகப்படுத்தாத விஷயங்களின் பட்டியலை உருவாக்க அவர் பரிந்துரைக்கிறார்.
உங்கள் பேச்சுவார்த்தைக்கு மாறானவற்றை அறிந்து கொள்வதும் ஒரு நல்ல யோசனையாகும்,” இதில் “நீங்கள் விரும்பும் சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள்” அடங்கும் என்று அவர் விளக்குகிறார்.
- உங்கள் தொழில்முறை பிராண்டைப் புதுப்பிக்கவும்
நீங்கள் அடுத்ததாக இருக்க விரும்பும் தொழில் அல்லது வேலை பற்றி உங்களுக்கு ஒரு யோசனை வந்தவுடன், உங்கள் மாற்றத்தை புதுப்பித்தல் மற்றும் ஆன்லைன் தோற்றத்தை வெற்றிகரமாக மாற்றுவதற்கு உங்களுக்கு உதவ முக்கியம் என்று பைர்ட் மற்றும் லோபஸ் இருவரும் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
எனவே உங்கள் விண்ணப்பத்தில் என்ன இருக்கிறது, உங்கள் சுயவிவரத்தில் என்ன இருக்கிறது, சமூக ஊடகங்களில் உங்கள் பயோவில் உள்ளதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள் – அந்த விஷயங்கள் அனைத்தும் சீராக இருக்க வேண்டும், மேலும் அவை அனைத்தும் நீங்கள் செய்யக்கூடியவை என்பதை வெளிப்படுத்த வேண்டும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியும், பணியமர்த்தல் தளமான நாக் நிறுவனருமான லோபஸ் கூறுகிறார்.
எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு நிரல் மேலாளராக நிதியத்தில் பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால், தொழில்நுட்பத்தில் தயாரிப்பு மேலாளராக மாறுவதே உங்கள் குறிக்கோள் என்றால், நீங்கள் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை ஆராய்ச்சி செய்து அவர்களின் வேலை விளக்கங்கள் எப்படி இருக்கும் என்பதைப் பார்க்க வேண்டும் என்று வல்லுநர்கள் கூறுகின்றனர். அந்த வகையில் உங்கள் இலக்கு நிறுவனங்கள் தேடுவதை பிரதிபலிக்கும் ஒரு விண்ணப்பத்தை நீங்கள் உருவாக்கலாம்.
தங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி விவாதிக்கும்போது அவர்கள் பயன்படுத்தும் சொற்களிலிருந்து, அவர்கள் பங்கேற்ற தொழில் துவக்க முகாம்களில் அவர்கள் அங்கம் வகிக்கும் நிறுவனங்கள் வரை, இந்த விஷயங்கள் அனைத்தும் “உங்கள் பாதை எப்படி இருக்கும் என்பதற்கான சிறந்த நோக்கத்தை வரைவதற்கு உதவும்” ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு நீங்கள் அதை எவ்வாறு தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். “
- தேவைப்படும் பயிற்சி அல்லது கல்வி வகையைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
உங்கள் தொழில்முறை பிராண்டைப் புதுப்பித்து, உங்கள் ஆராய்ச்சியை மேற்கொள்வதோடு மட்டுமல்லாமல், வெற்றிகரமான முன்னிலை உருவாக்க உங்களுக்கு கூடுதல் பயிற்சி அல்லது கல்வி தேவையா இல்லையா என்பது குறித்து உங்களுடன் நேர்மையான உரையாடலை மேற்கொள்வது மிகவும் முக்கியமானது என்று பைர்ட் கூறுகிறார். நீங்கள் அவ்வாறு செய்தால், அந்த புதிய திறன்களைப் பெறுவதற்கு எவ்வளவு நேரம், ஆற்றல் மற்றும் நிதி ஆதாரங்களை “வரைபடமாக்க வேண்டும் என்று அவர் பரிந்துரைக்கிறார்.
தற்போது, ஆன்லைன் கல்வி தளங்களான கோசெரா மற்றும் உடாசிட்டி உள்ளிட்ட பல நிறுவனங்கள் தொற்றுநோயால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு இலவச படிப்புகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப பயிற்சியை வழங்குகின்றன. தொழில்நுட்ப நிறுவனமான கூகிள் தரவு பகுப்பாய்வு, திட்ட மேலாண்மை மற்றும் யுஎக்ஸ் ஆகியவற்றில் ஆன்லைன் சான்றிதழ்களுக்காக 100,000 உதவித்தொகைகளை வழங்குகிறது.
- மாற்றக்கூடிய எந்த திறன்களையும் திறம்பட தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
தொழில் மாற்றத்தை செய்ய விரும்பும் போது, நீங்கள் ஏன் உங்கள் தொழிற்துறையை விட்டு வெளியேறுகிறீர்கள் என்பதை விளக்குவது முக்கியம், அதே போல் உங்கள் பணி அனுபவங்கள் எவ்வாறு மாற்றத்தக்கவை என்பதை திறம்பட தொடர்புகொள்வதும் முக்கியம் என்று பைர்ட் கூறுகிறார்.
எந்தவொரு தொழிற்துறையிலும் தகவல் தொடர்பு, வாடிக்கையாளர் சேவை, வாடிக்கையாளர் உறவுகள், மோதல் தீர்வு மற்றும் புதுமையான சிந்தனை ஆகியவை மதிப்புமிக்கவை என்று அவர் விளக்குகிறார், எனவே உங்கள் திறன்களை உங்கள் விண்ணப்பத்திலும் உங்கள் நேர்காணலிலும் காட்ட மறக்காதீர்கள்.
“நாள் முடிவில், நாங்கள் அனைவரும் வாடிக்கையாளர்களுடன், தலைமை, குழு உறுப்பினர்கள் போன்றவர்களாக இருந்தாலும் மக்களுடன் இணைந்து செயல்படுகிறோம்,” என்று அவர் கூறுகிறார். “மக்களுடன் பணிபுரியும் திறனை வெளிப்படுத்தவும், சிக்கல்களைத் தீர்க்கவும், புதிய யோசனைகளை அட்டவணையில் கொண்டு வருவதன் மூலம் ஆக்கப்பூர்வமாக / புதுமையாக சிந்திக்கவும் முடியும்.”
தொற்றுநோய்க்கு இடையில் நெட்வொர்க்கிங் என்பது பெரும்பாலான மக்கள் பழகியதை விட மிகவும் வித்தியாசமானது என்றாலும், தனிப்பட்ட நிகழ்வுகளின் பற்றாக்குறை உங்களை புதிய இணைப்புகளை செய்வதிலிருந்து தடுக்கக்கூடாது என்று பைர்ட் கூறுகிறார்.
ஆன்லைன் நெட்வொர்க்கிங் எல்லாமே, மற்றும் லிங்க்ட்இன் முக்கியமாக இருக்கும்” என்று பைர்ட் கூறுகிறார். தொழில்முறை நிறுவனங்களில் சேருவதற்கும், மெய்நிகர் மாநாடுகள் மற்றும் நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்வதற்கும் கூடுதலாக, உங்கள் தற்போதைய இணைக்கப்பட்ட இணைப்புகளை நீங்கள் ஆராய வேண்டும் என்று பைர்ட் கூறுகிறார், உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரிந்த ஒருவருக்கு தொழில் அல்லது வேலை தேடும் ஒருவருடன் தொடர்பு இருக்கிறதா என்று பார்க்க.
